Des services de proximité et des moments de convivialité pour nos locataires séniors

30% de nos locataires ont aujourd’hui plus de 60 ans. Afin de faciliter leur quotidien et de lutter contre l’isolement, ICF Habitat La Sablière propose à ses locataires séniors du 13ème arrondissement de Paris de bénéficier des services d’une conciergerie solidaire.

Conciergerie solidaire séniors L’idée est de leur proposer pour 5€ par mois deux visites mensuelles (pour boire un café, faire du rangement, aller se balader…), des services à domicile (petit bricolage…), des services du quotidien (pressing, Poste…) et la possibilité de participer à des animations dans le quartier.

Ce service est déployé sur 441 logements d'ICF Habitat La Sablière, totalisant environ 90 habitants séniors. Des permanences en pied d’immeuble sont proposées chaque semaine de juin à septembre, pour se rencontrer, faire connaitre le dispositif et inciter les séniors à en profiter.

Une solution de proximité, innovante et solidaire, réalisée par des habitants pour des habitants. En effet, cette conciergerie pour les séniors, mise en œuvre grâce à Avenir 13* et la Conciergerie solidaire**, offre une particularité de taille : les services proposés sont réalisés par des chômeurs de longue durée du 13e, leur permettant ainsi de se réinsérer. 

Ce projet répond ainsi à deux missions importantes d’ICF Habitat Sablière : accompagner ses locataires et participer à l’économie locale. Nous ne pouvions que saluer et soutenir ce projet ! 

 

En savoir plus 

*Avenir 13 est une entreprise à but d’emploi du 13e créée par « Territoires zéro chômeurs de longue durée » dans le but de proposer à l’échelle locale un emploi aux chômeurs de longue, en développant des activités utiles pour les habitants. Dix territoires ont été sélectionnés en France pour se lancer dans l’expérimentation, dont un sur Paris dans le 13e arrondissement.

** La Conciergerie solidaire est une entreprise d'insertion par l'activité économique qui fait le choix de soutenir l’économie sociale et solidaire de proximité. Elle embauche prioritairement des personnes éloignées de l’emploi et leur propose un parcours d’insertion individualisé.